Центр развития компетенций руководителей научных, научно-технических проектов и лабораторий

ЗАПАДНО-СИБИРСКИЙ МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ
НАУЧНО-ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ЦЕНТР

Карьера и развитие
Школа научного лидерства Школа руководителей научно технических проектов

Центр комплексного развития компетенций создается в рамках Национального проекта «Наука» для содействия участникам НОЦ в формировании целостной системы подготовки и профессионального роста научных и научно-педагогических кадров, обеспечивающих условия для осуществления молодыми учеными научных исследований и разработок, создания научных лабораторий и конкурентоспособных коллективов.


Целью деятельности Центра является опережающее развитие кадрового потенциала в сфере исследований и разработок в Тюменской области, Ханты-Мансийском автономном округе - Югре и Ямало-Ненецком автономном округе.


Ключевые задачи Центра:


Планируется организовывать и проводить курсы повышения квалификации, тренинги, стажировки и профессиональную переподготовку действующих руководителей и лиц, претендующих на занятие позиции руководителей научных, научно-технических проектов и лабораторий. Кроме этого, для сотрудников, претендующих на замещение должностей руководителей научных, научно-технических проектов и лабораторий, предполагается разработать и применить новые образовательные решения в сфере повышения квалификации и профессиональной переподготовки. 


С целью содействия в создании научных лабораторий и конкурентоспособных проектных групп Центр обеспечивает рекрутинговую функцию. Для этого требуется подготовка проектных лидеров и научно-исследовательских проектных команд с их последующим трудоустройством в периметр участников НОЦ; обеспечение кадрового сопровождения слушателей образовательных программ; разработка и внедрение инструментов для привлечения ведущих ученых и высококвалифицированных экспертов из России и из-за рубежа.


Центр создается по распределенной «двухъядерной» модели: с расположением в Тюменской области (г.Тюмень) и Ханты-Мансийском автономном округе-Югре (г.Сургут). 


скрин.jpg


Данная модель предполагает создание двух административно самостоятельных офисов, объединенных единой методологией отбора и оценки компетенций, набором образовательных технологий и утвержденным содержанием двух ключевых образовательных программ «Школы научных лидеров» и «Школы руководителей научно-технических проектов».


Основными задачами программ являются:


Участники проектов подготовки в рамках Центра могут войти в проект «Школ» по одному из трех вариантов: 

  1. конкурсный отбор на внешнем рынке труда по квоте;
  2. конкурсный отбор на основании индивидуальных рекомендаций от организаций участников НОЦ;
  3. конкурсный отбор малых команд под конкретные задачи организаций участников НОЦ.