23 октября в Саранске на базе Мордовского государственного университета им. Н.П. Огарева , вуза-участника НОЦ мирового уровня «Инженерия будущего», начала работу первая окружная сессия Форума наставников — 2023. В первый день представители органов исполнительной власти, предприятий и образовательных организаций Приволжского федерального округа поделились своими практиками наставничества. Большой интерес участников вызвал опыт Ульяновской и Пермской областей в сфере развития института наставничества и поддержки наставников в регионах.
Для выработки единых подходов к развитию института наставничества Президент России Владимир Владимирович Путин поручил законодательно определить понятие «наставничество» и «наставник», а также отрегулировать трудовые отношения, связанные с наставничеством.
Мероприятие в Саранске собрало более 400 ведущих специалистов в области наставничества Приволжского федерального округа. Также, с приветственным словом выступил Дмитрий Евгеньевич Глушко, Ректор ФГБОУ ВО «Национальный исследовательский Мордовский государственный университет им. Н.П. Огарёва».
«Для того, чтобы молодые специалисты сразу могли реализовывать функции, обозначенные работодателем, необходимо применять систему наставничества, начиная со школьной скамьи. Например, в рамках проекта «Профессионалитет», который реализуется Министерством просвещения Российской Федерации, образовательные организации вместе с предприятиями занимаются обучением и воспитанием студентов. Погружение в корпоративную культуру помогает студентам быстрее войти в производственный процесс», — сказала Татевик Рубеновна Карабекян, Заместитель директора Департамента государственной политики в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения Министерства просвещения Российской Федерации.
Важной темой круглого стола стал опыт реализации наставнических программ на предприятиях. Предприятия реального сектора экономики, реализующие программы наставничества, говорят о важности определения конкретного функционала наставника, его компетенций. Его закрепление в профессиональном стандарте «Наставник» позволит специалистам на законных основаниях получать заработную плату, сохранять стаж работы, иметь возможность уйти на пенсию в определенные сроки.